DIE LERN- UND ENTWICKLUNGSWELTEN VERÄNDERN SICH ......

New Learning,
BLENDED LEARNING, 
LEARNING OUT LOUD, 
SELBSTBESTIMMTES LERNEN
verlängerte Lernzeiträume,  nachhaltiger Lerntransfer, ….........

All das sind Ansätze, die ich in meinen Konzepten und Trainings- & Entwicklungsmaßnahmen berücksichtige. Sei es z.B. um Entwicklungsprogramme zielführend zu kombinieren in Form von Präsenztrainings, begleitenden Live-Onlinetrainings, Lernvideos und E-Learnings. Dabei gilt: Die Kombination und der Einsatz solcher Elemente muss immer zielführend und somit den Entwicklungsgedanken unterstützen. Erfahrungsgemäß geht es nicht darum, alles das zu nutzen, was möglich ist, sondern das zum Einsatz zu bringen, was sinnvoll ist. Weil es das Lernen und die Entwicklung positiv unterstützt.

Folgende zeitgemäße Ansätze finden Sie - neben dem klassischen Präsenztraining-  in meinen Konzepten:


LIVE-ONLINE-TRAININGS

Vergessen sie langweilige Webinare! Auch meine virtuellen Trainings sind interaktiv und die Teilnehmer vergessen oft, dass sie sich im virtuellen Raum bewegen! Perfekt geeignet sind aus meiner Erfahrung Live-Online-Trainings als fester Bestandteil in Modulreihen für das Thema Praxisreview, Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung zwischen den Präsenzmodulen. So setzen sich die Teilnehmer auch zwischen den Modulen aktiv mit dem Thema auseinander!

ERKLÄR- UND LERNVIDEOS

Ich setze Erklär- und Lernvideos gerne in der Vor- oder Nachbereitung zu Präsenztrainings ein. Theoretische Inhalte können so schon im Vorfelde vermittelt oder im Nachhinein vertieft werden. Die Teilnehmenden entscheiden für sich, von wo und wann sie sich die Inhalte anschauen. Auf dem Präsenzseminar selbst haben sie so deutlich mehr Zeit für das Wesentliche: Den Praxisbezug und das eigene Ausprobieren!

Lern- & Interaktionsplattformen

Begleitende Lern- und Interaktionsplattformen sind die ideale Ergänzung für das nachhaltige Lernen: Diese Plattformen dienen zum einen als Ort für die aktive Kommunikation mit dem Trainer und den Teilnehmenden. Zudem werden dort alle Seminarunterlagen, Information zu den Modulen, vertiefende Inhalte, Lern- und Erklärvideos, sowie auch weitere E-Learnings bereitgestellt. Jeder Teilnehmende kann dort sein eigenes Lerntempo bestimmen. Dies stärkt das Selbstbestimmte Lernen!

DIe MIschung macht`s!

Alle diese Elemente unterstützen neben dem klassichen Präsenzformat in optimaler Form das Lernen und die Entwicklung, denn sie haben aus meiner Erfahrung ein Kernvorteil:

Die Verlängerung des Lern- und Entwicklungszeitraumes und somit eine nachhaltige Verhaltensänderung!

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NIcolas Neumann

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