Nicolas Neumann

Berufserfahrung:

Seit 1998 im Bereich Trainings, Coaching und Unternehmens-beratung aktiv.

Umfassende Führungserfahrung, wie z.B. Bereichsleiter, Interimsmanagement  und auf Managerpositionen.

Seit 2002 Erfahrung im Bereich der Konzeptionierung, der Umsetzung und Begleitung von Führungskräfteentwicklungen und Coaching von Führungskräften, 2006 Konzeptionierung des nachhaltigen Konzeptes FK+ (Führungskräfteentwicklung plus), 2011 Entwicklung eines Leadershiptrainingkonzeptes für die Führungspraxis auf Top Ebene. Seit 2015 weiterer Schwerpunkt im Bereich des Blended Learning.

Nicolas Neumann lebt mit seiner Frau und seinen vier Kindern in Hamburg.

Ausbildungen:

Studium der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Dipl. Jur.

Studium Risk Governance and Disaster Management, Master can. Dis.

Mehrere zertifizierte Trainer- und Beraterausbildungen, zertifizierter LIVE-Action-Online Trainer.

Div. Fortbildungen im Bereich Kommunikation, Führung und Coaching

Wofür stehe ich und was ist mein Selbstverständnis als Berater, Trainer und Coach:

Mein Anspruch ist es, dass dem Unternehmen oder der Organisationen mit meiner Arbeit ein messbarer Mehrwert entsteht. Dabei steht für mich die Arbeit mit den Menschen im Vordergrund. Ich verstehe mich zum einen als Wissensvermittler und zum anderen als Anschieber, Förderer, Spiegelvorhalter, Unterstützer und Moderator. Mir geht es darum, die eigenen Kräfte und Fähigkeiten in den Menschen anzusprechen, sie freizusetzen und sie so noch erfolgreicher zu machen. Sei es mit klassischen Präsenzstraining und Coachings, e-learning Elementen oder die Vermischung von Beidem. Zugleich gilt es auch das Umfeld und die Organisationsstruktur so für die Führungskräfte vorzubereiten, dass sie sich entwickeln können. Denn nur dann ist der messbare Mehrwert gegeben.

Das ist das was ich gut kann und das macht mir großen Spaß – jeden Tag aufs Neue!

jeden Tag aufs Neue!